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开展导师带徒活动 着力培养后备人才


  

   

        2013年5月30日上午,企业团委在输液车间组织了导师带徒活动签约仪式,共有8对师徒当场签订了师徒合约,标志着企业2013年导师带徒活动正式拉开序幕。

        此次导师带徒活动企业各级非常重视,党委副书记彭浩和工会主席甘谦亲自前往签约现场参加仪式,输液车间党支部和行政为此次签约也做了大量具体工作,体现出企业各级组织对新进企业青年员工的关怀和希翼。在签约现场,团委书记吴峰讲解了什么是导师带徒活动,并先容说历年来参加导师带徒活动的青年员工,如今很多已经成为岗位上的能手和骨干,还有的师徒获得了全省十佳师徒和全市优秀师徒的荣誉,实践证明导师带徒活动对青年岗位成才有积极的推动作用,希翼青年员工能在此次活动中有很大收获。党委副书记彭浩随后做了讲话,他回忆起自己刚进企业时也是师父的传帮带,使自己在岗位上迅速成长。他要求签约后师父要耐心教学,嘱咐青年员工要认真学习,共同把导师带徒活动落到实处。输液车间党支部书记、主任范永春代表车间感谢企业各级组织对此次活动的重视,并表态将采取切实措施将活动落到实处,产生实际效果。工会主席甘谦要求师父要对徒弟多爱护,帮助他们成长。

        此次导师带徒活动为期一年,期间要进行检查和考核,活动结束后要进行总结评比。这次输液车间团支部导师带徒活动的开展,将在企业其他部门为青年员工积极参加导师带徒活动产生示范效应,起到榜样作用。

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